Beitrag #67
04.06.2012, 12:28
Ich denke es kommt auch drauf an, wie eine Firma ihren Mitarbeitern generell gegenüber eingestellt ist. Wenn man Mitarbeiter nur noch als Kostenfaktor sieht, dann wird man sich keine Mühe machen irgendjemanden zu halten, egal um was für Probleme es am Arbeitsplatz geht.