Firma usw.

[Mike-Tanja]

(25.09.2013, 17:37)Mia schrieb: Hatte bis jetzt auch immer ein eigenes Zimmer, nur das ist jetzt eine neue Firma und da wärs interessant wie die Sache rechtlich aussieht.

Einigermaßen kompliziert!

Einerseits darf dich dein Arbeitgeber nicht aus Gründen des Geschlechts (also, so jedenfalls meine Auslegung, auch nicht aus dem Grund der Gender-Transidentität/TS) diskriminieren und muss dich vor sexuellen Belästigungen, etc., schützen. Andererseits kann er sich darauf berufen, was in deinen Papieren steht, und könnte behaupten: Entweder-oder!

Die Karte, die sticht, heißt "sexuelle Belästigungen". Spiel sie bei Bedarf vorsichtig aus! Mach deinem Chef höflich aber nachdrücklich klar, dass Du dir von der Firma Schutz gegen Grapschen, Mobbing und anzügliches Gerede aller Art erwartest. Z.B. durch ein Einzelquartier.