(17.02.2014, 13:12)Eva_Tg schrieb: Nein, mich interessiert nicht ob so ein Fall schon mal aktenkundig wurde.
Juristen sollten einem auch ohne echten Fall sagen können, welches Recht höher zu bewerten ist.
Jein,
Also in Österreich gibt es keinen derartigen Fall wo eine TS geahndet oder bestraft wurde durch ein Gericht aufgrund der Tatsache das sie (gehe nun von MzF TS aus) aufs Damenklo ging.
Das die Frage nicht nur rein theoretischer Natur ist ergibt sich daraus weil es im arbeitsrechtlichen Aspekt sehr wohlschon Fälle gegeben hat auch vor deutschen oder österreichischen Gerichten wo der Zugang auf Damen Toiletten seitens der Arbeitgeber untersagt wurde. Diese Fälle wurden immer für die Rechte der TS Personen entschieden. Jedoch darf und kann der Arbeitgeber TS Personen eine spezifische Damen Toilette zuweisen sofern mehrere am Arbeitsplatz vorhanden sind und es zumutbar ist.
Dies geht aber nur solange wie die Personenstandsänderung nicht durchgeführt wurde. Ab dem Zeitpunkt der PÄ wäre es wiederrum eine unzumutbare Diskriminierung.
Anders sieht der Fall im internationalen Kontext aus.
Speziell im anglikanischen Raum (USA; UK; AUS;.) gibt es mehrere Fälle ja sogar Gesetze die den Zugang von tS Personen zu Toilettenanlagen regeln. Bis vor kurzem war hier der restriktive Gesetzesweg die norm. Dies hat sich in den letzten 1-2 Jahren durch verschiedene höchstgerichtliche Entscheidungen speziell in den USA dahingehend gedreht das ein Verbot des Zugangs zur Damentoilette jedenfalls immer eine unzumutbare Diskriminierung darstellt. Dies unabhängig von OP PÄ oder ähnlichen.
In Kalifornien und vielen weiteren Bundesstaaten der USA gibt es mittlerweile eindeutige Gesetze und Anweisungen die TS Personen den uneingeschränkten Zugang zu Toilettenanlagen gewähren und zwar nach dem Identitätsgeschlecht unabhängig von amtlichen Geschlecht.
Also ja es mag lächerlich erscheinen das es solche Abhandlungen bedarf andererseits gibt es gerade bei den banalsten und oft lächerlichsten Themen die größten Reibungskonflikte was TS Rechte angeht.
lg