Beitrag #72
17.09.2015, 18:07
Danke Dora
... Ja natürlich probieren die Chefs - gerade in der Privatwirtschaft - einen zum Urlaubnehmen oder Kündigen zu drängen, die können sich dadurch ja meistens ein bisschen was sparen, abgesehen davon wissen die ja auch nicht wie lange man weg ist, und daher tut man sich da mit der Planung gerade bei kleinen Firmen ein bisschen schwer, versteh ich zum einen Teil... zum anderen ist es aber dein/unser gutes Recht, Krankenstand für so eine OP zu nehmen. Naja blöde Sache halt....
Bei mir ists jetzt so gewesen dass wir einvernehmlich gelöst haben und ich seit 1.9. (also 1 Monat insgesamt) freigestellt bin, abgemacht haben wir auch noch einen kleinen Bonus um die ersten Monate der Arbeitslosigkeit zu überbrücken. Auf der einen Seite denk ich mir das ich im Großen und Ganzen gut ausgestiegen bin, da ich eh nicht so glücklich war in dieser Firma. Auf der anderen Seite nervts mich dann aber doch dass ich nicht gestritten habe und einfach in Krankenstand gegangen bin. Naja, dafür hab ich jetzt bis zur OP meine Ruh von alldem
Kann euch nächste Woche gerne einen kleinen Bericht schreiben wie es gelaufen ist, hoffe er wird positiv ;-) bisschen Gedanken mach ich mir schon, bin schon sehr gespannt drauf!

Bei mir ists jetzt so gewesen dass wir einvernehmlich gelöst haben und ich seit 1.9. (also 1 Monat insgesamt) freigestellt bin, abgemacht haben wir auch noch einen kleinen Bonus um die ersten Monate der Arbeitslosigkeit zu überbrücken. Auf der einen Seite denk ich mir das ich im Großen und Ganzen gut ausgestiegen bin, da ich eh nicht so glücklich war in dieser Firma. Auf der anderen Seite nervts mich dann aber doch dass ich nicht gestritten habe und einfach in Krankenstand gegangen bin. Naja, dafür hab ich jetzt bis zur OP meine Ruh von alldem

Kann euch nächste Woche gerne einen kleinen Bericht schreiben wie es gelaufen ist, hoffe er wird positiv ;-) bisschen Gedanken mach ich mir schon, bin schon sehr gespannt drauf!
- So bin ich halt, ich kann nichts dafür -