Beitrag #82
09.01.2017, 16:38
Also bei einer Bewerbung irgendwas zu beweisen, halte ich trotzdem für schwer.
Und im Bereich der Zeitarbeit? Wenn man da zu viel Wind macht, dann wird der Entleiher in den meisten Fällen entweder den Auftrag beenden oder einfach eine andere Arbeitskraft anfordern. Die Begründung, dass die Person nicht ins Betriebsklima paßt zieht immer. Das ursächlich Herabwürdigung oder Diskriminierung dahinter stecken ist ziemlich egal.
Im Berufsleben haben ich leider überwiegend nur negative Erfahrungen gemacht. Ich verlasse mich auf niemanden und wirklich vertrauen tue ich auch niemanden. Immer wenn ich das gemacht habe, war ich die Dumme und oft auch noch arbeitslos.
Aber wie man so hört ist es ja wirklich normal und man muss damit leben. Also Mund halten, Zähne zusammembeißen und hoffen, dass man den Job behält.
Und im Bereich der Zeitarbeit? Wenn man da zu viel Wind macht, dann wird der Entleiher in den meisten Fällen entweder den Auftrag beenden oder einfach eine andere Arbeitskraft anfordern. Die Begründung, dass die Person nicht ins Betriebsklima paßt zieht immer. Das ursächlich Herabwürdigung oder Diskriminierung dahinter stecken ist ziemlich egal.
Im Berufsleben haben ich leider überwiegend nur negative Erfahrungen gemacht. Ich verlasse mich auf niemanden und wirklich vertrauen tue ich auch niemanden. Immer wenn ich das gemacht habe, war ich die Dumme und oft auch noch arbeitslos.
Aber wie man so hört ist es ja wirklich normal und man muss damit leben. Also Mund halten, Zähne zusammembeißen und hoffen, dass man den Job behält.
Zu viel Wahrheit wird nicht erkannt; Zu viel Tod am Wegesrand.
Erst auf den zweiten Blick; Erkennst du was dahinter steckt.
Erst auf den zweiten Blick; Erkennst du was dahinter steckt.