TG und die schwierige Arbeitswelt

[chipsi]

(12.01.2017, 17:31)Eva_Tg schrieb: Ich frage mich gerade, ob hier irgendjemand mal konkrete Beispiele hat, dass das zu irgendwas geführt hat, oder wird hier nur theoretisiert?

Das was ich dazu geschrieben hab, beruht auf einer persönlichen Erfahrung. In meinem Fall kam es dann nach einigem hin- und her zu einem Vergleich und damit ist die Sache für mich durchaus erfreulich ausgegangen und hat letzlich auch zu einem Plus am Konto geführt. Nur weil ich hier im Forum aus persönlichen Gründen keine Details zu dem Fall preisgeben möchte, hat das nichts mit theoretisieren zu tun, ich hab nur versucht meine Erfahrung zu dem Thema wiederzugeben.

Zitat:Ich sage es mal so, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer schon bei der Bezahlung von Überstunden über den Tisch zieht oder beim vereinbarten Stundenlohn und dann nur müde über die Androhung von juristischen Schritten lächelt, dann sind solche Fragen völlig uninteressant.

Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Falls es soweit kommen sollte, würde ich auch gar keine juristischen Schritte androhen, sondern (sofern eben möglich und erfolgversprechend) selbige einfach einleiten. Der Arbeitgeber bekommt dann ohnehin ein Schriftstück zugestellt und ob er dann auch noch darüber lächelt darf zumindest bezweifelt werden.

Zitat:Aber na ja, vielleicht muss man erstmal alles selbst erlebt haben, um die eigene Ansicht zu ändern.

Jede(r) macht im Berufsleben andere Erfahrungen. Wenn man selber der Meinung ist, man muss sich alles gefallen lassen weil man glaubt dass man keine Rechte hat und alles einfach hinnehmen muss (und man dadurch viel negatives erlebt), dann wirkt das über einen längeren Zeitraum sicher auch prägend. Denn man kennt dann ja auch nichts anderes und glaubt das muss eben so sein.