Erfahrungen mit Diskriminierung im Job

[chipsi]

Hängt vom Passing ab. Mit gutem Passing würde ich gar nichts erzählen, das geht den Arbeitgeber prinzipiell nichts an. Und wenn man nichts davon merkt wird man auch wie jede andere Frau behandelt.

Mit schlechten Passing muss man zwar auch nichts von sich erzählen, die Leute merken es halt und bei Jobs mit direktem Kundenkontakt kann das problematisch sein. Eine offensichtliche Diskrimierung wäre gesetzeswidrig, nur wird kein Arbeitgeber so blöd sein und das bspw. als Ablehnungsgrund für eine Stelle angeben. Es läuft meist ohnehin meist sehr subtil und unterschwellig ab wenn es zu Problemen kommt, das ist jedenfalls meine Erfahrung.