Beitrag #4
20.02.2012, 22:01
Tanja, es ist egal ob der Kurs durch AMS MitarbeiterInnen oder Vertragsfirmen abgehalten werden. Es wäre in jedem Fall eine Diskriminierung auf Grund der Geschlechtsidentität, wenn es hier Probleme geben sollte.
Dass Zeugnisse und Kursbestätigungen auf den amtlichen Namen ausgestellt werden müssen, und dass der amtliche, in dem Fall männliche, (Vor-)-Name auch in der Teilnehmerliste aufscheint, ist logisch.
Anja muss also mit einem Outing rechnen. Wie andere KursteilnehmerInnen damit umgehen kann man nicht abschätzen, aber ich denke, nicht, dass dies zu einem extremen Problem werden könnte. Eventuell könnte Anja ja schon vor Kursbeginn hingehen und mit dem/der KursleiterIn reden. Dann ließe es sich vielleicht sogar vermeiden mit dem männlichen Vornamen aufgerufen zu werden.
Jedenfalls gehe ich davon aus, dass das was für die AMS-BetreuerInnen gilt, auch für die unter Vertrag stehenden Einrichtungen Gültigkeit hat. Also ein Verbot der Diskriminierung auf Grund der Geschlechtsidentität, bzw. anderer Gründe.
Dass Zeugnisse und Kursbestätigungen auf den amtlichen Namen ausgestellt werden müssen, und dass der amtliche, in dem Fall männliche, (Vor-)-Name auch in der Teilnehmerliste aufscheint, ist logisch.
Anja muss also mit einem Outing rechnen. Wie andere KursteilnehmerInnen damit umgehen kann man nicht abschätzen, aber ich denke, nicht, dass dies zu einem extremen Problem werden könnte. Eventuell könnte Anja ja schon vor Kursbeginn hingehen und mit dem/der KursleiterIn reden. Dann ließe es sich vielleicht sogar vermeiden mit dem männlichen Vornamen aufgerufen zu werden.
Jedenfalls gehe ich davon aus, dass das was für die AMS-BetreuerInnen gilt, auch für die unter Vertrag stehenden Einrichtungen Gültigkeit hat. Also ein Verbot der Diskriminierung auf Grund der Geschlechtsidentität, bzw. anderer Gründe.