Beitrag #17
24.02.2012, 00:59
(23.02.2012, 22:20)Mike-Tanja schrieb:Nein, daß habe ich nicht gesagt, aber die jetztigen Zustände nehmen Formen an, die offenbaren das Angestellte für Unternehmen nur noch (lästige) Kostenfaktoren sind. Diese Denkweise führt wiederum zu dem bereits erwähnten Umstand, daß Unternehmen Null hinter ihren Arbeitnehmern stehen. Man hat als Angestellter zu funktionieren, wenn nicht dann hat man zu gehen. Wann man nicht mehr funtioniert, daß entscheidet allerdings der Arbeitgeber und die Toleranzgrenze singt rapide.(23.02.2012, 01:57)Eva_Tg schrieb: Also ich bleibe dabei, daß ist kein Transgender-Problem, sondern ein allgemeines Problem am Arbeitsmarkt.
Also was ich in jüngster Zeit so arbeitstechnisch erlebt habe, da fällt man echt vom Glauben ab.
Zum Beispiel gehört es ja in Unternehmerkreisen offenbar zum guten Ton zu mindestens zu Versuchen Angestellte fristlos zu Kündigen. Also versucht man Lapalien zum Grund für eine sofortige Kündigung aufzubauschen.
[hier gekürzt]
Man will halt Angestellte, die nicht aufbegehren, die zu allem Ja sagen und die wenig kosten. Obendrein sollen sie dann noch Hochmotiviert und Hochqualifiziert sein. [hier auch gekürzt]
Ja ja, und früher war alles besser, früher war es genau umgekehrt!
