TG und die schwierige Arbeitswelt

[Eva_Tg]

Ich frage mich gerade, ob hier irgendjemand mal konkrete Beispiele hat, dass das zu irgendwas geführt hat, oder wird hier nur theoretisiert?

In der Theorie ist ja fast alles möglich, aber in der Praxis sieht es meistens ganz anders aus.
Ich erinnere nochmal daran, das in prekären Arbeitsverhältnissen oft "der arbeitsrechtliche Schutz lediglich partiell gegeben ist". Auch in vielen anderen sind es oft nicht viel besser aus. Nicht jeder ist ein Akademiker oder wird von der öffentlichen Hand beschäftigt, wo man weiß, das sich ans Arbeitsrecht gehalten wird.

In prekären und/oder atypischen Arbeitsverhältnissen liegt die Frage der Entlohnung oft genug leider weit vor Fragen der Diskriminierung oder Herabwürdigung.
Ich sage es mal so, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer schon bei der Bezahlung von Überstunden über den Tisch zieht oder beim vereinbarten Stundenlohn und dann nur müde über die Androhung von juristischen Schritten lächelt, dann sind solche Fragen völlig uninteressant.

Aber na ja, vielleicht muss man erstmal alles selbst erlebt haben, um die eigene Ansicht zu ändern.