Beitrag #22
02.07.2012, 16:55
(02.07.2012, 16:24)Lara K schrieb: Also ich würde es nicht in die Bewerbung hineinschreiben. Für die Personaler ist das doch nur ein Unsicherheitsfaktor. Da du eh auch (noch) nicht Vollzeit als Frau lebst, find ich es auch nicht notwendig.
Falls du nicht zum Bewerbungsgespräch als Frau auftreten möchtest, reicht es wenn du es dort dann erwähnst, aber auch das finde ich nicht zwingend notwendig.
Eine Sache möchte ich dennoch zu Bedenken geben. Falls du irgendwo neu anfängst ist es für deine neuen Kollegata auf jeden Fall einfacher, wenn sie die TS Sache von Anfang an wissen.
Ich glaube vielmehr geht es ihr darum, DASS sie als Frau hingehen kann. Ein späteres Outing wäre nur unnötig und könnte man so vermeiden (zumal das viel schlimmer sit, als 2-3 Leuten beim Bewerbungsgespärch etwas zu erzählen). Eine gute Firma wird ncihts gegen TS Frauen haben, welche die das von vornherein ablehnen, kann man (als gute "Nebenweirkung" so aussortieren und muss sich später keine Gedanken machen
