Beitrag #31
03.07.2012, 21:12
Wenn du zitierst und dich auf mich beziehst, dann doch bitte aus deutschem Recht.
Gesetzes sind eine Sache, die Praxis ist eine andere Sache.
Gerade bei Absagen für eine Bewerbung braucht der Arbeitgeber doch keine Gründe nennen.
Wie gesagt, wie vermittelt man einem zukünftigen Arbeitgeber am besten das man TS ist?
Gesetzes sind eine Sache, die Praxis ist eine andere Sache.
Gerade bei Absagen für eine Bewerbung braucht der Arbeitgeber doch keine Gründe nennen.
Wie gesagt, wie vermittelt man einem zukünftigen Arbeitgeber am besten das man TS ist?
Zu viel Wahrheit wird nicht erkannt; Zu viel Tod am Wegesrand.
Erst auf den zweiten Blick; Erkennst du was dahinter steckt.
Erst auf den zweiten Blick; Erkennst du was dahinter steckt.