So You Want To Be a T-Girl?

[Mike-Tanja]

Wenn wir schon beim Thema Trans-Menschen und Jobsuche sind, zieht einmal Folgendes in Erwägung:

1. Trans-Menschen erwecken oft - und oft nicht ganz zu Unrecht! - den Eindruck, ungeheuer selbstbezogen, extrem egozentrisch zu sein. Also: betont, dass ihr auch gute Teamspieler/innen seid, und redet (und schreibt) nicht ungefragt zu viel über euch und eure Transidentität! Das halte ich für den wichtigsten Punkt, kommt aber natürlich auch auf den Job an, um den es geht.
   
2. Viele befürchten, dass ein/e TS Unruhe im Betrieb stiftet, Kunden abschreckt oder gar eine unerwünschte Form von Publicity bringt ("Die ist vielleicht schon morgen in so einer Talkshow!"). Also: macht denen klar, dass ihr einfach ruhig leben und Geld verdienen wollt, kein Rampenlicht braucht, und es (z.B.) um einen Back-Office-Job geht.
   
3. Wenn der "Krankheitswert" von TS ins Spiel kommt, seid ihr auf einem gefährlichen Glatteis! Niemand möchte eine/n Mitarbeiter/in, bei der/dem viele, viele gesundheitsbedingte Fehlstunden (psychische Krisen, gaOP, FFS, etc.) im Raum stehen. Denkt euch also Argumente aus, wie ihr dem begegnet. Ihr müsst den Eindruck hinterlassen, das alles schon hinter euch zu haben und körperlich und geistig fit wie ein Turnschuh zu sein! Man darf in diesem Punkt bei einer Bewerbung auch ungestraft nicht ganz ehrlich sein!